公司建立了完善的薪酬制度體系,向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間,
并通過內部績效考核體系,使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系,確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
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嚴格按照清遠市標準, |
包括:養老、醫療、 |
為員工提供 |
將根據當年度的經營情況及 |
公司高度重視人力資本的持續增值,并為此搭建了完善的培訓體系,以保證每一位員工在競爭激烈的當今社會,始終保持競爭力和吸引力。
了解公司歷史、文化,規章制度,日常規范等內容, |
每年面向全員進行培訓需求調查和分析,擬定個性 |
鼓勵并加大員工外出培訓的機會,力爭為員工創造 |
社會招聘 | |
一、平面設計美工 職位描述:
招聘時間:2016-07-04至2016-07-31 |